HR高端访谈

阵痛孕育新机施工企业要做好人才储备
——访宝诚科技集团有限公司人力总监刘敏
刘敏：建筑施工企业将迎来新的机遇，人才招聘、储备、培养与流动也将随着这一趋势的改变而发生变化。详情
人才体系建设助力企业转型升级
——访上海三盛城建集团总经理张鸣鹏
张鸣鹏：三盛城建集团秉持“慧眼识人才、引育用人才、事业留人才”的理念，打造人文化、职业化、专业化、年轻化的人才体系。详情
留住人才要以人才为本
——访新空间设计集团董事长杨韬
杨?#28023;骸?#30041;住人才要以人才为本，新空间始终坚信每一位员工的进步是集团进步的前提，而集团进步势必会反作用于每一位员工并帮助其得到更高更广的提升。”详情
变动，蕴藏着更大的机遇
——对话环球地景设计有限公司董事长罗冰梅
罗冰梅：“目前建筑行业处在特殊的转型期，企业和个人都将接受巨大挑战。但变动，往往蕴藏着更大的机遇。”详情
招揽优秀人才打造以创新为灵魂的企业
——访上海珑著景观规划设计有限公司总经理郭宏强
郭宏强：“珑著景观是一个注重人才的机构，一个关注生态的团队，一个以创新为灵魂的设计企业，一个追求卓越?#20998;?#21644;成本效益优化的设计品牌。”详情
未来就在眼前改变是唯一出路
——访上海瀚望建筑设计有限公司执行董事刘星
刘星：“也许五年十年后我们发现，建筑师所产出的应该是作品而不是产品，建筑师本质上是值得尊敬的工匠和艺术家，而不是设计工人。” 详情
未来已来 team+将冲击设计顶峰
——对话上海加合建筑设计事务所有限公司team+创始合伙
程洪波：“team+团队的愿景：为团队同仁创造更好的收入与成长机会，为建筑的最终使用者创造舒适美好的空间场所，为客户提供富有建设性的解决方案与专业服务。”详情

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